| 国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员职业标准》，上海市劳动和社会保障局于2002年7月正式将针对该标准的职业培训委托与“五加一培训”进行试点。从那时起，五加一就重点致力于《人力资源管理师》国家职业资格证书的培训。截至2007年7月，五加一已经累计培养近4000余名人力资源管理师， 是上海地区最知名的“人力资源管理师”合法办学机构。虽然目前上海市场上同类的合法办学机构近14家，同时还有较多不具备合法资质的培训机构，但五加一同样能在艰苦的竞争环境中脱颖而出，成为上海劳动和社会保障部门唯一指定的“人力资源管理师”教研组组长单位，这也是劳动部门对五加一“人力资源管理师”项目培训在上海市场的领导力和权威性的认可。 课程内容 培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 **免费赠送人力资源专业英语课程！ 本中心特有培训优势： *2006年度上海市职业培训机构“人力资源师”专业教研组组长单位 *“人力资源管理”国家职业标准研发机构和首批试培训机构 *持续保持高合格率，07年4月“人力资源管理考试”又喜获全市领先的高通过率； *会员俱乐部，帮你结识广阔人脉资源，获取丰富商业机会 *根据学员职业发展需求，向康培职业信息中心推荐，并在知名媒体中刊登，获取职业提升机会 *2004-06年上海市劳动和保障部门“诚信办学单位”“职业培训先进集体”“职业培训特色先进集体” 内容简介 人力资源规划：战略、组织变革与企业制度，人力资源的制定和实施，工作分析与工作再设计，人力资源会计… 招聘 与 配置：招聘准备，招聘实施，员工离职管理，人员调配与晋升… 培训 与 开发：现代人力资源培训与开发，培训与开发的模式与方法，培训与开发制度及规划的制定，培训效果评价，职业生涯管理… 绩 效 管 理：绩效管理概述，绩效考评方法，绩效考评结果与应用… 薪酬福利管理：薪酬管理，薪酬调查与设计，福利与社会保险… 劳动关系管理：劳动争议处理，工伤与工伤保险，集体合同… 人力资源管理专业英语 适合学员 从事或准备从事企业人力资源管理及其相关工作的人员。报考需要本科学历及三年专职管理经验；或大专学历及五年专职管理经验。 课程目的 我们衷心希望，通过“五加一”的专业培训，不仅使您获得最权威的《人力资源管理师国家职业资格证书》，还能使您将所学的知识与技能投入实际工作中，提升您的潜在的个人价值。 授课教师 “五加一培训”拥有一支成熟的“人力资源管理师”培训专业授课教师队伍，运用中心独特的“三维立体培训模式”，即40%由理论界专家和企业界资深管理者联手进行专业能力的提升；40%由参与职业资格鉴定考试项目研究的专业人士开展应试辅导；20%由知名学者开设专题讲座。教学形式多样化，教学内容个性化，由此全方位强化学员的应试能力，以确保鉴定的合格率始终领先全市标准。 教材 采用中华人民共和国劳动和社会保障部《人力资源管理师》培训指定教材，以及自编课程辅导讲义。教材由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目--上海人力资源管理师（二级）组织编写。本教材较好地体现了本职业当前最新的实用知识，对提高人力资源管理从业人员的基本素质，使其掌握人力资源管理师的核心内容有直接的帮助的指导作用。 食宿情况：中心可帮助学员订购午餐 授课语言：汉语，普通话 导学提醒：请学员注意按我们发给您的课程表上课，若有更改，班主任将及时通知您。 教学承诺：五加一高质量的教学，持续保持高通过率，学员若考试意外没有通过或某门课程没有通过或没有时间参加本期考试，请及时向班主任说明情况，我们将为您安排免费复读课程。 颁发证书： 鉴定通过颁发《人力资源管理师国家职业资格证书》，国家劳动和社会保障部全国统一认证，全国通用，是个人求职、任职、升职、加薪的资格凭证，是用人单位招聘、录用和确定工资待遇的重要依据。 考试方式和时间 《人力资源管理师》国家鉴定考试采取“理论知识 ”、“实务技能”、“综合能力”和“口试”相结合的方式，以及人力资源管理专业英语考试，1967年12月31日后出生的学员，成绩列入鉴定合格条件，其他学员成绩不列入鉴定合格条件。每年4、9、11月3次考试时间。 报名手续和材料 身份证、最高学历证书复印件2份，工作证明（单位出具的从事人力资源管理工作及年限的证明），照片1寸2张，2寸1张。 每班人数：30人 课时：15天*8课时 授课时间（具体）：11月11日新客站；12月16日徐家汇班，9：00-16：00 服务承诺： 强大的师资阵容，高质量的教学管理，多彩的会员俱乐部活动，全市领先的高通过率，将你打造成一名专业的“人力资源管理师”！ 五加一独特培训优势： *2006-07年度上海市职业培训机构“人力资源师”专业教研组组长单位； *“人力资源管理”国家职业标准研发机构和首批试培训机构； *持续保持高合格率，07年4月“人力资源管理考试”又喜获全市领先的高通过率； *会员俱乐部，帮你结识广阔人脉资源，获取丰富商业机会； *根据学员职业发展需求，向康培职业信息中心推荐，并在知名媒体中刊登，获取职业提升机会； *2006年徐汇区劳动协会“诚信办学单位”； *2005年徐汇区“职业培训先进集体”； *2004年徐汇区“职业培训特色先进集体”； |
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